疾病预防控制中心是我市公共卫生体系中的重要组成部分，今年新冠肺炎疫情的暴发，让大众对公共卫生事业、疾病预防控制体系的重要作用有了更深刻的认识，疾控系统人才队伍的能力建设是做好疾控工作、保障居民健康的前提条件。
目前，我市疾控系统人才队伍存在的问题有：人才短缺，按照编制标准，疾控中心专业技术人员应≧85％，现仅40%左右；公卫专业人员应≧30％，现仅8%左右；检验及相关专业技术人员应≧23％，现仅3%左右。技术人员业务素质普遍较低，结构偏老化，高学历人员比例低，专业技术人员比例偏低。人才缺口较大，检验专业技术人员、公共卫生或预防医学专业技术人员及影像（放射）专业技术人员紧缺。
市政协委员、府谷县卫健局局长李瑞华建议：应加大投入力度，进一步强化政府职能，贯彻“预防为主”的工作方针，将我市疾控中心人才队伍建设、公共卫生教育经费投入纳入应急管理体系建设，积极改善疾控人员待遇，稳定和发展公共卫生人才队伍，满足全市人民群众对预防保健工作的需求。同时，加强人才队伍建设，建立疾控机构长期人才引进机制，选拔学术带头人，增加疾控机构编制，引进和培养年轻专业技术人员，鼓励在职职工进修学习，提高素质，提升疾控中心人才队伍的能力与水平。
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