近年来，榆林市工会系统始终将职工身心健康放在重要位置，精准施策为全市职工织牢织密健康保障网，不仅让广大职工深切感受到来自“娘家人”的温暖，更有效激发了大家干事创业的激情与活力。
8月15日，陕西延长石油榆林煤化有限公司举办“心理营养”主题讲座，心理健康领域老师结合企业职工工作特点，分享了心态管理技巧、家庭与工作的平衡艺术，引导职工通过正向自我对话、积极情绪储备，构建更加健康的心理生态。
“工会实时关注职工的心理状态，开设的心理健康疏导课精准有效，听一听确实能起到纾解压力的作用。工会的职工互助保障也让大家倍感温暖，家里有困难，工会总会第一时间送来帮助。”公司职工张菁说。
据了解，陕西延长石油榆林煤化有限公司目前共有职工2500余名。近年来，该公司工会坚持把职工健康保障作为“暖心工程”，聚焦生理关怀、心理疏导等方面精准发力，在推动年度健康体检服务升级的基础上，全面落实互助保障及专项疗休养制度，落实女职工群体“两癌”筛查并统一购买特殊疾病险。
“我们将进一步细化健康服务，比如增加健康管理、慢性病管理讲座，以及引入中医理疗服务等，让每一位职工都能在企业感受到家的温暖。”公司党委副书记、工会主席刘玉富表示。
对于新业态劳动者，工会的守护同样贴心。顺丰速运榆林分公司快递员贺波入职9年来，一直坚守在收派一线，每天穿梭于榆林的大街小巷。“工会的互助保险和定期体检就是给我们快递员的‘双保障’！保险兜底意外，体检上门服务，还能精准管理身体健康，让我们感受到实实在在的关怀。”这份来自工会的温暖，让贺波的工作更踏实、更安心。
近年来，市总工会聚焦快递员、货车司机等新就业形态劳动者需求，以“服务先行、组织跟进、精准赋能”为路径，做实服务、建强组织、破解难题，截至今年7月，已新建新业态工会组织57家、发展会员5.8万名。其间，市总工会依托“四季送”等活动，上门摸清职工需求，提供“点对点”服务；引入优质医疗资源打造“移动体检车”，为680名新业态劳动者定制含职业病风险项目的体检，同步建立电子健康档案；为300名女性从业者开展“两癌”筛查；开设子女暑期托管班。同时，为600人次赠送互助保险，并建起快速理赔通道为劳动者撑起“安全伞”。
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